ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
- غرامة مالية قدرها 500 جنية على والد الطفل فى حالة انقطاعه عن الحضور للمدرسة لمدة اسبوع
Aug-21 - 2014 | 0 تعليقات | More -> - استمارة الترشيح للحصول على العلاوة التشجيعية عن عام 2014 / 2015 وشروطها طبقا للقانون
Aug-23 - 2014 | 0 تعليقات | More -> - قرار مجلس الوزراء بشان تقرير وشروط الحصول على حافز الاداء للمعلمين وشاغلى الوظائف التعليمية
Aug-23 - 2014 | 0 تعليقات | More -> - توزيع منهج الصف الاول والثانى والثالث الاعدادى لمادة الرياضيات لعام 2014 / 2015
Aug-23 - 2014 | 0 تعليقات | More -> - توزيع منهج الصف الرابع والخامس والسادس الابتدائى لمادة الرياضيات لعام 2014 / 2015
Aug-23 - 2014 | 0 تعليقات | More -> - توزيع منهج الصف الاول والثانى والثالث الابتدائى لمادة الرياضيات لعام 2014 / 2015
Aug-23 - 2014 | 0 تعليقات | More -> - مطلوب معلمين ومعلمات كافة التخصصات لكبرى المدارس الدولية واللغات بالسعودية والمقابلات 26 / 8 / 2014
Aug-22 - 2014 | 0 تعليقات | More -> - اعلان وظائف معلمين ومعلمات مصريين بالعديد من التخصصات بسفارة جمهورية نيجيريا بمصـر
Aug-22 - 2014 | 0 تعليقات | More -> - كارثة اضراب مديرة ادارة ههيا التعليمية .. من غير مطرود والرصيف احن عليها من قلوب البشر
Aug-22 - 2014 | 0 تعليقات | More -> - أبو النصر يؤكد على تحسين اوضاع المعلمين المادية وزيادة تدريجية فى مرتبات المعلمين
Aug-21 - 2014 | 0 تعليقات | More ->
_______________________________________________________________________________________
إعرف حقوقك معنا ... أنواع
الاجازات - الجزاءات - الخصومات - الاذونات - التاخير - قواعد صرف
المكافاة واحقية الموظف بعد امضاء 6 اشهر من توقيع العقد
ايضاح لانواع الأجازات والجزاءات والخصومات وقواعد صرف المكافأة
لذا يحق لكل موظف امضي 6 اشهر أجازة بعد توقيع العقد معه واستكمال مسوغات التعين وهى كما يلى:
لذا يحق لكل موظف امضي 6 اشهر أجازة بعد توقيع العقد معه واستكمال مسوغات التعين وهى كما يلى:
1- الأجازات العارضة : وهى 6 أيام
يتم تقديم طلب احتساب أيام الغياب من رصيد العارضة بعد يوم
واحد على الأكثر من تاريخ العودة على النموذج المعد لذلك - يبدأ رصيد أجازات العارضة من 1/1 حتى 31/12 ولا يجوز ترحيل رصيد الأجازات
العارضة إلى العام التالي - لا
تزيد مدة الأجازة العارضة عن يومين في الدفعة الواحدة - تسجل الأجازات العارضة في الدفاتر الخاصة بها ( 68 ) وعند استيفاء رصيد
الأجازات العارضة المصرح بها يخطر العامل بذلك حتى لا يتجاوزها مع توقيعه بالعلم - يخصم الانضباط فقط في حالة الأجازة
العارضة لليوم الواحد وفى حالة يومان عارضة في الشهر الواحد يخصم الانضباط والحافز
2- الأجازات السنوية ( الاعتيادية ) وهى
كالتالي - 15 يوم
لمن مضى في العمل اقل من سنة - 21 يوم لمن مضى في العمل سنة فأكثر -
30 يوم لمن مضى في العمل 10 سنوات أو تعدى سن ( 50
عاما ) وتمنح
هذه الأجازات في الفترة من 30/6 حتى 20/8 من كل عام للمدرسين وفى فترات أخرى
للإداريين وطبقا لجدول الأجازات الاعتيادية السنوية المعتمدة من مدير المدرسة في
شهر يناير من كل عام يتم تقديم طلب الأجازات قبل قيام بها بيومين على الأقل وذلك على النموذج
المعد لدى قسم شئون العاملين
3- أجازة
الحج والعمرة تمنح
للموظف منحة من المدرسة المرة الأولى والمرة الثانية تخصم من رصيد الأجازات إن وجد
أو بالخصم من المرتب إن لم يوجد رصيد
4- الأجازات
المرضية : تتم باعتماد طبيب التأمين الصحي ( شهادة معتمدة ) وذلك بالنسبة للمؤمن
عليهم أما في حالة العاملين الغير المؤمن عليهم يتم توقيع الكشف الطبي وتحديد
الأجازة المرضى بواسطة طبيب المدرسة وفى حالة عدم إحضار شهادة من التأمين الصحي
والاكتفاء بالكشف الطبي من طبيبة المدرسة واعتماده من مدير المدرسة يتم خصم
الانضباط فقط من المؤمن عليهم والغير مؤمن عليهم وفى حالة عدم اعتماد الإجازة
المرضية تحسب غياب أو حسب قرار مدير المدرسة
5- أجازة الوضع للسيدات : تمنح الموظفة أجازة وضع (50) يوم بأجر
كامل ثلاث مرات طوال مدة الخدمة وبعد ذلك تمنح بدون مرتب وتحتسب الأجازة من يوم
ميلاد الطفل ويتم صرف المرتب بعد خصم الانضباط والحوافز وذلك بعد إحضار قرار
اللجنة الطبية من التأمين الصحي للمؤمن عليها فقط - تحسب مدة العمل المعتمدة بشهادة خبرة معتمدة من جهة العمل السابقة
والإدارة التعليمية وإدارة المدرسة ضمن مدة الخدمة التي تحسب عليها الأجازات
بالمدرسة - تحسب
مدة الخدمة في الحكومة بالنسبة للمعارين بالمدرسة ضمن مدة الخدمة التي تحسب عليها
الأجازات بالحكومة - يجوز
منح العامل أجازة بدون مرتب بعد موافقة مجلس الإدارة للأسباب التي يبديها العامل
ولا يجوز في هذه الحالة ترقيه العامل الابعد عودته -
الاذونات : يصرح للعاملين اخذ إذن خلال فترة العمل بحد أقصى 3 ساعات وفى
حالة زيادة الاذونات إلى ( 3) اذونات يتم خصم يوم واحد من رصيد الاعتيادي وذلك حسب ظروف العمل
التي تسمح اولا تسمح - في
حالة انضمام يوم أجازة مع أجازة رسمية قبل أو بعد تحسب الأجازة الرسمية ضمن الرصيد
المسحوب للإجازة - لا
يجوز ضم اى أيام مناوبات أثناء الإجازة الصيفية مع أجازة اعتيادية وإذا حدث ذلك
تحسب المناوبة ضمن الأجازة الاعتيادية
الجزاءات ( التاخيرات والغياب (
1- التأخير عن موعد الحضور صباحا يتم حساب مدة التأخير صباحا بعد الحد الأقصى لموعد الحضور المحدد بواسطة
مجلس الإدارة حسب ظروف العمل خلال العام ويتم الإعلان عن هذه المواعيد في حينه حسب
ظروف العمل
- يتم خصم مبلغ الانضباط في حالة زيادة مدة التأخير خلال الشهر عن ثلاثون دقيقة
- يتم خصم مبلغ الانضباط بالإضافة إلى يوم جزاء إذا بلغ التأخير خلال الشهر ساعة كاملة ويزيد خصم الجزاء مع زيادة الساعات اى كل ساعة تأخير يخصم يوم جزاء ولا يحسب كسر الساعة ( على سبيل المثال مدة التأخير 1.20 تحسب ساعة واحدة ، 2.45 تحسب ساعتين وهكذا
- في حالة تكرار التأخير أكثر من مرة يتم عرض الأمر على مدير المدرسة لاتخاذ الجزاء المناسب
- غياب يوم واحد يخصم الانضباط والحوافز ويومان جزاء
- غياب اليوم الثاني يخصم الانضباط والحوافز وأربعة أيام جزاء وهكذا ( اى إن يوم غياب يخصم بيومين جزاء بالإضافة إلى الانضباط والحوافز
- إذا تغيب الموظف بدون سبب مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال العام الواحد أو أكثر من عشرة أيام متوالية يعتبر ذلك سببا للفصل ( مادة 61 من قانون العمل رقم 137 لسنة 2003
-4اى جزاءات إدارية أخرى يتم التطبيق لها بعد التحقيق مع الموظف واعتماد الجزاء من مدير المدرسة
ويحفظ التحقيق والجزاء في ملف الموظف وتقدر نوع وقيمة الجزاء حسب التحقيق ونوعية
المخالفة بحيث لا تزيد قيمة الجزاء فى الشهر الواحد عن (15 ) يوم من المرتب - يحسب قيمة اليوم الجزء لاى مخالفة من
السابق ذكرها بقسمة اجمالى المرتب على ثلاثون يوم
خامسا : قواعد صرف وخصم وجزاءات مكافأة الامتحانات
- تحسب مكافأة الامتحانات السنوية طبقا للقرارات والقوانين الواردة للمدرسة من وزارة التربية والتعليم في حينها ويجوز لإدارة المدرسة الاتفاق مع الموظف على منح مكأفاة الامتحانات عند التعاقد مع إمكانية صرف قيمة مكأفاة الامتحانات مقسمة شهريا مع المرتب خلال العام الدراسي
- الخصومات والجزاءات من مكأفاة الامتحانات)
ب - يخصم من مكأفاة الامتحانات أيضا تجاوزات عدد ساعات التاخيرات
الصباحية خلال شهور الدراسة الفعلية كما يلي :
- عدد ( 2) ساعة يخصم (3) أيام من جملة المكأفاة - عدد ( 3) ساعات يخصم (5) أيام من جملة
المكأفاة - عدد
( 4) ساعات يخصم (7) أيام من جملة المكأفاة - عدد ( 5) ساعات يخصم (9) أيام من جملة المكأفاة
أكثر من ( 5) ساعات يرفع الأمر لمدير المدرسة لتقدير الجزاء
والخصم المناسب وفى حالة تكرار التاخيرات في الشهر التالي يتم إنذار أول بالفصل وعند
تكرار التأخير في الشهر التالي للإنذار الأول يتم الاعتذار عن استكمال العمل
بالمدرسة .
-
كتبت / الهـام عمـار صرح الدكتور محمود أبو النصر وزير التربية والتعليم إنه سيتم الإعلان عن مسابقة جديدة بالتربية والتعليم خلال الفترة...
-
الدكتور محمود ابو النصر .. وزير التربية والتعليم كتب / محمد زكى الشيمى بعد ان قامت وزارة التربية والتعليم يوم 19 / 6 / 2014 بمخاطب...
-
أكد أبو النصر على الالتزام بالكتاب الدورى الخاص بشروط التعاقد و تنفيذ ماجاء به والا سيتم اتخاذ الاجراءات القانونية والتاديبية من قبل كل ا...
-
كتب / محمد زكى الشيمى اصدرت وزارة التربية والتعليم كتاب دورى رقم 15 بتاريخ 4 / 6 / 2014 يتضمن شروط واجراءات التعاقد لشغل وظائف ( ...
-
صورة الاعلان بالجريدة كتب / سامح رجب وزارة التربية والتعليم اللجنة الدائمة للقيادات إعلان رقم (2) لسنة 2014 تعلن وزارة التربية والت...
-
م الجهة انجليزى علوم رياضيات حاسب ألي فرنسي المانى عامل خدمات الوعظ ...
-
كتبت / هناء خيرى يعلن الأزهر الشريف عن حاجته لشغل عدد 2584 وظيفة للعام الجديد لسد العجز فى مختلف قطاعات الأزهر الشريف والم...
-
تعلن مؤسسة تعليمية فى دولة قطر ع حاجتها الى وظائف قيادية ووظائف هيئة تدريس ووظائف ادارية نص الاعلان كتب / سامح رجب تعلن مؤسسة تعلي...
-
مفاجأة من العيار الثقيل للمعلمين حكم القضاء الادارى باحقيتهم فى الجمع بين كادر المعلمين وحافر الاثابه الاضافى باثر رجعى مهنا كت...
-
كتبت / هناء خيرى حصل "خبر عاجل " على جدول مرتبات الجدية لذا يمكن لجميع العاملين الان معرفة اساسى المرتب الجديد له بعد أضافة ...
المشاركات الشائعة
-
تعلن مؤسسة تعليمية فى دولة قطر ع حاجتها الى وظائف قيادية ووظائف هيئة تدريس ووظائف ادارية نص الاعلان كتب / سامح رجب تعلن مؤسسة تعلي...
-
اعلان وظائف شركة المقاولون العرب للمؤهلات العليا والدبلومات لعام 2014 وننشر لكم المؤهلات والشروط وكافة التفاصيل كتب / سامح رجب ت...
-
إعرف حقوقك معنا ... أنواع الاجازات - الجزاءات - الخصومات - الاذونات - التاخير - قواعد صرف المكافاة واحقية الموظف بعد امضاء 6 اشهر من توقيع...
-
كشوف اعداد المعينين الجدد للمعلم المساعد والمتعاقدين بجميع المحافظات بقرار وزارى رقم 329 الصادر من وزارة التربية والتعليم كشف اعداد ر...
-
أكد أبو النصر على الالتزام بالكتاب الدورى الخاص بشروط التعاقد و تنفيذ ماجاء به والا سيتم اتخاذ الاجراءات القانونية والتاديبية من قبل كل ا...
-
كتب / محمد زكى الشيمى ... نص القرار الوزراى رقم 328 لترقيات المرحلة السادسة للمعلمين بجميع المحافظات على مستوى الجمهورية والف م...
-
قرار وزارة المالية رقم ( 446 ) لتحديد قواعد منح وصرف بدل المعلم طبقا لقانون 155 لسنة 2007 كادر المعلم نص القرار كتب / محمد زكى ال...
-
التعليم تصدر القرار الوزارى رقم 329 لتعيين دفعة جديدة للمعلمين المساعدين والمتعاقدين وترقيتهم لدرجة معلم نص القرار ك...
-
مسابقة التعاقدات الجديدة للمعلمين قبل بدء العام الدراسى الجديدوالتعيينات ستشمل العاملين بالحصة والعقود المؤقتة و4 الاف دفعات سابقة نص ...
-
نتائج لقاء أبو النصر مع السيد رئيس الجمهورية وضرورة حصول المعلم على راتب لائق والتشديد على عودة هيبة المعلم المصرى وزير التربية والتع...
اخبار عاجله
- استمارة الترشيح للحصول على العلاوة التشجيعية عن عام 2014 / 2015 وشروطها طبقا للقانون - ٢٣/٨/٢٠١٤
- قرار مجلس الوزراء بشان تقرير وشروط الحصول على حافز الاداء للمعلمين وشاغلى الوظائف التعليمية - ٢٣/٨/٢٠١٤
- توزيع منهج الصف الاول والثانى والثالث الاعدادى لمادة الرياضيات لعام 2014 / 2015 - ٢٣/٨/٢٠١٤
- توزيع منهج الصف الرابع والخامس والسادس الابتدائى لمادة الرياضيات لعام 2014 / 2015 - ٢٣/٨/٢٠١٤
- توزيع منهج الصف الاول والثانى والثالث الابتدائى لمادة الرياضيات لعام 2014 / 2015 - ٢٣/٨/٢٠١٤